Senior UX Designer (m/w/d) im Banking Umfeld

Senior UX Designer (m/w/d), Remote, Vollzeit, befristet 2 Jahre

Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Senior UX-Designer (m/w/d), die:der uns in allen Phasen des Designprozesses unterstützt.

New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie ZDF, Porsche, RTL, die Bundesdruckerei, E.ON uvm. genau wie moderne Start-Ups wie gitti conscious beauty oder NUMA Hospitality.

Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt "Benefits").

Aufgaben

• Konzeption und Gestaltung nutzerzentrierter digitaler Produkte und Services (Web und App) für B2B- und B2C-Kontexte.
• Planung, Durchführung und Auswertung von User Research (qualitativ und quantitativ), einschließlich Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Produkt- und Designentscheidungen.
• Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops mit Stakeholdern und Projektteams – sowohl remote als auch vor Ort.
• Entwicklung von Informationsarchitekturen, User Flows, Wireframes und interaktiven Prototypen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und weiteren Stakeholdern zur iterativen Weiterentwicklung digitaler Produkte.
• Analyse bestehender digitaler Produkte hinsichtlich Usability, Conversion und Nutzerbedürfnissen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Strukturierung und Steuerung komplexer UX-Projekte innerhalb interdisziplinärer Teams.
• Sicherstellung konsistenter Nutzererlebnisse unter Berücksichtigung von Designsystemen und etablierten UX-Standards.
• Präsentation und Kommunikation von Konzepten, Research-Ergebnissen und Designentscheidungen gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Konzeption und Optimierung digitaler Lösungen im Umfeld von Finanz- und Versicherungsprodukten unter Berücksichtigung komplexer Geschäftsprozesse und regulatorischer Anforderungen.
• Berücksichtigung von UX-Writing-Aspekten zur Verbesserung von Verständlichkeit, Nutzerführung und Conversion.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich UX/UI Design und UX Research.
• Erfahrung im Management und in der Steuerung komplexer UX-Projekte.
• Fundierte Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von User Research (qualitativ und zunehmend quantitativ) in B2B- und B2C-Kontexten.
• Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops – sowohl vor Ort als auch remote.
• Branchenkenntnisse im Finanz- oder Versicherungswesen (z. B. Banking, FinTech, Insurance).
• Sehr gute Kenntnisse in Interaction Design, Information Architecture sowie Wireframing und Prototyping.
• Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools, insbesondere Figma.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit größeren Organisationen bzw. Konzernstrukturen von Vorteil.
• Kenntnisse im UX Writing von Vorteil.
• Analytische, strukturierte Denkweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
• Sehr gutes Verständnis aktueller Usability- und Conversion-Best-Practices.
• Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Empathie.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise.
• Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für ein einzelnes Projekt eingeteilt.
• Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland.
• Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.).
• Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events.
• Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr.
• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.).
• Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement.

So geht es weiter

• Erstes Kennenlernen mit HR
  ‍Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen
  Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen
  Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre
  ‍
• Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti
  Ausführlicheres Kennenlernen
  Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen
  ‍
• Follow-Up
  Hierzu erhältst du vorab eine Design Challenge, in der du dich kreativ ausleben kannst. Die Ergebnisse präsentierst du im Follow-Up.
  Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt.

‍Also los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

​Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen.

New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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